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榆林高新区第一中学2018年部门决算说明

来源:|发布时间:2020-02-26|点击量:(1053
类别 财政预决算 公开依据 1、《预算法》 2、《地方预决算操作规程》
责任主体 榆林高新区第一中学 服务对象 全体公民
公开内容 榆林高新区第一中学2018年部门决算说明 公开时限 长期公开
公开方式 政府网站 公开格式 文本

一、部门主要职责

榆林高新区第一中学是一所隶属于榆林高新区管委会的全日制公办初级中学,经费管理形式为财政全额拨款。

主要职责是:

(一)全面贯彻党和国家的教育方针、政策,落实国家和地方有关教育的法律、法规、规章等;坚持依法治教、依法治学,贯彻执行市、区教育局行政规章制度。

(二)制定符合党的教育方针和国家教育法律法规以及本校实际的教育发展规划和学校布局调整规划,并抓好组织实施和落实工作。

(三)依法动员、组织适龄儿童入学,阳光招生,严格控制辍学。

(四)组织开展本校的教育教学科研和教育教学改革,科研兴教,科研兴校。负责对本校教育教学业务的具体管理,负责教育教学管理及教研教改工作,全面推进素质教育实施。

(五)按照干部和教师的职数、编制和管理权限,负责本校教师人事管理、继续教育、考核考评等工作。

(六)负责本校财务和基建管理,筹措资金,改善办学条件等工作。

(七)指导、管理、检查、评价本校的教育教学工作,提高办学质量和办学效益。按照义务教育课程计划,开齐课程,开足课时,认真实施中小学的教育教学管理,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量。

二、部门决算单位构成

从单位决算构成看,本部门2018年部门决算包括部门本级决算无下属事业单位。

三、2018年度部门工作完成情况

(一)学校品牌在管理中逐步形成

一年来,学校推行人本化、情感化管理,坚持以德服人、以情感人的管理原则,努力创设阳光高效的管理氛围,使师生在充满人情味的校园文化中,快乐学习,快乐工作,努力实现人生价值,使高新一中真正成为学生学习的乐园,教师成长的沃土。

(二)党团建设在聚焦精准中扎实推进

1以求真务实的态度,认真抓好党建工作。

榆林高新一中党支部共有党员82人,包括汉族党员81人,少数民族党员1人,其中组织关系在学校的有62人。按照组织部党内统计工作要求,全部党员信息入库。

2、加强中心组理论学习,带动全员学习热情

1)中心组成员由五位校级领导组成,党支部书记徐江同志牵头组织,做到理论学习坚持不懈,有计划、有布置、有落实,结合学校实际,用党的先进思想武装领导班子,带动全体党员学习热情,在市级中心组检察中获得好评。

2)积极开展“两学一做”学习教育,落实“三会一课”,组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规;学习党的历史,学习革命先辈和先进典型,加强师德师风建设。

3、“四风”建设进校园,形成干部作风监督机制,加强党风廉政建设。

在市委、区委的指导下,我校严肃“四风”建设,悬挂“四风”检察牌,开通2步无来电显示电话,教职工全员参与,借力家长、学生,形成干部作风监督机制,要求:每日有检查、每人有渠道、每处有监督、每事有调研、每问有反馈,耐心解答百姓问政平台问题,在市纪检、监察部门检查中获得认可。

4、认真推进精准扶贫工作,创造性的进行帮扶助学活动。

通过精准摸排,组织教师全员参与帮扶,每名教师结对帮扶1名学困生、中层以上干部及党员帮扶1名贫困学生,每位教师针对帮扶学生的具体情况,设计帮扶计划,并记录帮扶过程,形成帮扶档案,通过单独谈心、学科知识辅导、心理辅导等方式,已有2018届11名贫困生顺利完成学业。

5、深入落实十九大精神,用先进理念引领业务发展

校党支部组织教师学习十九大、《梁家河》等系列党员读本学习,组织学生以“青春共话十九大,我与祖国共成长”为主题的手抄报活动,用先进理念引领业务发展。

(三)教学常规在精细定位中得到具体落实

1、常规工作凸显精细化

1强化常规管理,提升管理水平

本年度共进行了六次业务抽查和四次业务普查,对我校185名任课教师的教案、听课笔记、学习笔记进行了全面细致地检查、打分评比;同时,对我校2200多名学生的17100多份作业进行了检查,确保做到校不漏班,班不漏生,生不漏科,定期组织分科作业“三清”15次,针对14个问题班级及352人次限时整改,力争达到堂堂清、日日清、周周清,确保学生能够及时巩固学习,对学生习惯养成起到了督促作用

(2)以培训促提升,积极推动教师梯队化培养
    培训工作有序开展,进一步丰富培训形式,按走向,“请进来”专家4人次,“走出去”教师累计187余人次;按业务,党员培训2次,累计300余人次,班主任培训2次,累计56人次,新教师培训累计24人次;按科目,语文38人次、数学30人次、英语32人次、政治12人次、历史12人次、地理6人次、物理8人次、生物2人次、化学14人次、音乐6人次、体育7人次、美术3人次、信息7人次、心理4人次、教辅4人次;按级别,国家级43人次、省级94人次、市级30人次、区级20余人次,另有校级培训若干;要求每次校外培训返校后有总结、有反思、有分享。

2、以常规促能力提升,以系统思维促理念更新

巡课工作形成常规。共272位教师,累计巡课达900节,有效促进高效课堂建设,并根据教学实践,修订“7+1”教学手册。同时抓实了集体备课,周周反馈,次次落实,定期不定期的集体备课观摩,促进互动提升。

)教学教研获得新成就

1多元活动促发展

开展传统文化进校园,“国学达人”、经典诵读比赛、中华汉字和古诗词大赛、科技节、韵律操比赛等。

2、素质教育彰显特色

丰富多彩的特色课程、独具特色的校本课程助力素质教育的跨越式发展。

3、交流合作促提升

根据教育部要求,鼓励每一位高新学子参与研学,开阔视野,树立家国情怀。吴堡中学、佳县中学、横山武镇中学、府谷二中四所学校开展交流学习。

(五)增强德育实效,形成良好的“三风”

1、以养成教育为着力点,打造安全校园

榆林市创建全国文明城市,我校申创省级文明校园。为此学校德育处开展未成年人思想道德建设,实施“扣好人生第一扣子”为主题的“六个一”教育实践活动,加强了学生一日常规的管理。社会主义核心价值观进教室上墙,并做到人人皆知;创建文明城市和省级文明校园进校上墙,做到口口相传。

2、以墙壁文化为载体,育班级内涵文化

重视班级墙壁文化,更重视班级内涵文化的的打造,从小文化着手,小组文化,班级管理文化,班级行为文化,班级精神文化为着力点打造全新的班级内涵文化,进行以小组文化为主题的班会展示,以班级文化为主题的班会展示。

3、以家委会为平台,促进家校共育

配合区家校共育工作,形成上下联动机制。进一步完善各班家长参与值周制度,并将家长值周出勤度负责度与班主任绩效相关联,生荣师荣,班荣校荣。继续实施家长开放周活动,家长进校园达1900人次,听课1500多节,将家校协作进行了深度融合,充分利用微信、QQ等网络方式,加强与家长的沟通交流

(六)信息化工作在稳步推进中彰显特色

1、特色工作再发展

为了切实发展好陕西省基础教育信息化教学应用现场会、陕西省智慧课堂教学应用研讨会在我校召开的成果,本学期我们着重挖掘希沃平板的应用内涵,将班级优化大师与学生成绩相关联,实现学生素质的全称管理,数据监控。

2、常规工作再夯实

落实信息化服务功能,助力学校管理、教学教研。网站、微信平台维护运营、信息化月报按时上报;智慧教育云平台数据接入视频网络监管功能;班班通多媒体有效使用率达80%;信息化课题两项结题,三项立项;新媒体新技术大赛斩获殊荣,其中区级荣誉6人,市级一等奖1人。

(七)工会工作在扎实推进中提升幸福指数

1、做好教代会工作,实施民主管理
    教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。每学年学校都召开教职工代表大会,听取校长工作报告、管理学校的财务报告和重大经费的使用情况以及校级行政领导的个人述职报告,并对他们进行合理评议。

2、实施送温暖工程
    学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。

3、开展有益健康的文体活动
    为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动。      

(八)总务工作在合理规划中更趋完善

1、抓安全、保稳定

根据学校实际,在上级各部门的文件精神指导下,建立学校安全管理网络,逐级签订安全管理责任状,精心制订好各种应急预案定期不定期对全校进行安全大检查,特别是校舍、体育器械、电路及用电设施设备的安全定期检查消防设施设备加强门卫管理,完善食堂监控设施,做到技防和人防相结合,确保学校和师生的财产安全组织开展了全校师生消防紧急疏散演练,提高师生的应急逃生能力

2、抓资产、稳常规

根据学校实际认真编制该年度的预算经费,年末清查学校账务,加强资金管理,合理安排资金流动,提高资金使用效果;加强校产管理、提高使用效率;做好学校设施的维护工作;严格执行义务教育0收费政策;做好教育教学后勤保障工作。

(九)办学实效在综合跨越中有所提升

我校荣获陕西省师德建设先进集体;2017年度区教育工作先进集体、区反恐怖工作先进单位;市汉字听写大会一等奖;市第十二届青少年智力七巧板比赛中获得团体一等奖;市第十届“知识产权杯”青少年机器人竞赛中荣获一等奖2人,二等奖5人,三等奖2人;市游泳比赛共9金5银11铜32人获奖,以及团体三等奖、体育道德风尚奖等四个团体奖项市禁毒杯3V3篮球赛第二名;区第二届中学生成语大会团队第一名;2018年中考以平均分483分位居全市同类同级学校前列,获区中考成绩优胜奖

四、部门人员情况说明

截止2018年底,本部门在职人员188人,编制正常人员171人,17人未上编

五、部门决算收支情况说明

(一)2018年度收入支出总体情况说明

1、本年度收入支出总体情况

(1)2018年收入总计4033.60万元。

(2)2018年支出4033.60万元。

2、本年度收入构成情况

2018年度收入4033.60万元,其中财政拨款收入3168.86万元,其他收入1.10万元年初结转和结余863.64万元

3、本年支出构成情况

2018年度支出4033.60万元其中:2018年支出合计4033.39万元,年末结转和结余0.21万元。

12018年度基本支出4033.39万元

(2)按支出功能分类科目,其中教育支出-普通教育-初中教育4033.39万元。

3支出经济分类科目,其中工资福利支出3330.96万元,商品和服务支出531.43万元,对个人和家庭的补助支出135.73万元,其他资本性支出35.27万元。

(二)2018年度财政拨款收入支出总体情况说明

1、财政拨款收入支出总体情况

(1)2018年度财政拨款收入总计4032.50万元,其中一般公共预算财政拨款3168.86万元,年初结转和结余863.64万元。

(2)2018年度财政拨款支出总计4032.50万元,其中教育支出4032.29万元,年末财政拨款结转和结余0.21万元

2、一般公共预算财政拨款支出情况。

(1)基本支出4032.29万元其中人员经费3330.96万元,公用经费701.33万元

2)按支出功能科目分,其中教育支出-普通教育-初中教育4032.29万元。

3、一般公共预算财政拨款基本支出情况。

12018年一般公共预算财政拨款基本支出4032.29万元其中人员经费3330.96万元,公用经费701.33万元     

(2)按支出经济分类科目,其中工资福利支出3330.96商品和服务支出530.33万元,对个人和家庭的补助支出135.73万元,其他资本性支出35.27万元。

4、政府性基金财政拨款收支情况说明

部门不涉及此项收支,已公开空表。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明

本部门无国有资本经营决算收支。

(三)2018年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明

1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明

2018年本部门无三公经费支出

2、培训费支出决算情况说明

2018年培训费支出28.50万元,主要用于教师日常培训支出。

3、会议费支出决算情况说明

2018年本部门无会议费支出

、部门绩效管理情况说明

2018年度我区只对部分专项经费开展了绩效评价,本部门不涉及。

、其他重要事项的情况说明

(一)政府采购支出情况

2018年本部门政府采购支出总额152.56万元,其中政府采购货物类支出77.31万元,工程类支出75.25万元,无服务类支出。

(二)国有资产占用及购置情况说明

2018年度,本单位有固定资产3315.25万元,无形资产149.45万元,价值合计3464.70万元。

八、专业名词解释

1、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、“三公”经费:指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

 


附件:

榆林高新区第一中学2018年部门决算公开报表.xls